全球顶尖咨询巨头麦肯锡McKinsey Company正在彻底重塑其人才版图。近日，麦肯锡全球管理合伙人鲍勃斯特恩费尔斯Bob Sternfels透露，公司目前的员工总数已达到 6 万人，但令人惊讶的是，其中只有 4 万名人类员工，另外 2 5 万名则是能够自主执行任务的AI智能体AI agents。这一转变发生得极其迅速。斯特恩费尔斯表示，在短短一年半之前，麦肯锡使用的AI智能体仅有几千个。 他的目标是，在未来的一年半内，让公司每一位人类员工都能拥有至少一个或多个AI搭档协同工作。这些智能体不再是简单的辅助工具，它们能够独立拆解问题、制定计划并采取行动，无需人类反复下达指令。目前，由 1700 人组成的QuantumBlack团队正主导着麦肯锡所有的AI项目，相关业务已占到公司总工作量的40。 随着AI的深度嵌入，麦肯锡的商业模式也正在发生翻天覆地的变化。公司正在从传统的按服务计费模式，转向与客户共同确定业务目标，并根据最终产出的成果进行风险共担和收益分成。这种人机协作的模式也改变了麦肯锡的选才标准。 公司现在更青睐那些既懂传统咨询逻辑，又具备工程思维、能够与AI技术深度共生的跨界人才。对于麦肯锡而言，AI不仅是效率工具，更是其在咨询行业保持竞争优势的核心武器。划重点： 劳动力构成巨变：在麦肯锡 6 万名员工中，AI智能体占比已超过40，成为公司不可或缺的数字员工。 商业模式重塑：麦肯锡正淡化传统的计时收费模式，转向以AI驱动转型、基于业务成果价值分成的新模式。 人才需求转向：公司正在寻找并培养既具备咨询素养又能熟练驾驭AI技术的复合型工程师人才。。
