脉脉报告：2025年1-7月新发AI岗位平均月薪达63160元，岗位量同比增长近8倍
报告核心数据解读
根据脉脉最新发布的《2025年人工智能行业人才报告》，今年1月至7月期间，平台新发人工智能相关岗位的平均月薪达到63160元，较去年同期大幅提升；同时，岗位数量同比增长近8倍。这一数据不仅反映了AI行业对高端人才的迫切需求，也揭示了当前技术迭代背景下人才供给与市场热度之间的结构性矛盾。
高薪背后的行业驱动力
薪资水平的急剧攀升，核心驱动力来自**大模型技术的规模化落地**与**垂直场景的深度应用**。2025年以来，国内头部互联网企业、AI创业公司及传统行业数字化转型部门纷纷加大在生成式AI、多模态模型及具身智能等方向的投入。例如，大模型训练所需的算法工程师、推理优化专家，以及面向自动驾驶、金融风控、医疗影像等领域的AI应用工程师，均成为争夺焦点。此外，政策层面（如“人工智能+”行动）与资本市场的持续加码，进一步推高了岗位薪资天花板。
岗位数量的激增与人才缺口
岗位量同比增长近8倍，远超同期整体IT行业的增速，而人才供给端短期内难以匹配。据脉脉统计，当前AI核心岗位（如机器学习、自然语言处理、计算机视觉）的**人才供需比仅为1:3.2**，部分高端岗位甚至低于1:5。这种“供不应求”的局面，使得企业不得不以高薪“抢人”，尤其对拥有3年以上实战经验、具备开源项目贡献或顶会论文背景的候选人，薪资溢价可达普通技术岗位的2-3倍。
行业趋势与未来展望
值得关注的是，AI岗位薪资与岗位数量的双重增长，正在重塑职场生态。一方面，传统互联网从业者通过技能迁移（如转岗AI应用开发、AI产品经理）迎来职业“第二曲线”；另一方面，中小企业面临人才成本压力，可能更多借助**AI人才外包**或**内部培训**模式来缓解。从长期看，随着AI技术从“热钱追逐”走向“理性落地”，薪酬结构将更强调“技能稀缺性”而非“岗位名称”，例如对**强化学习、AI安全、高效推理部署**等细分方向的人才需求将持续走高。数据背后，既是技术浪潮的红利，也是产业升级对人力资本提出的新命题。
